珠海市图书馆是由市政府设立的公益性公共文化机构，国家一级图书馆，以纸质文献、音像制品、数字资源等文献信息资源的收集、整理和存储为基础，提供资源借阅与传递、信息咨询、展览讲座、艺术鉴赏、文化展示和数字化网络服务，开展社会阅读推广活动。现有纸质文献馆藏总量143万册（件），电子资源总容量112TB，全年举办各类阅读推广活动600余场次，牵头建成以珠海市图书馆为中心的总分馆服务网络，实现市、区、镇（街）、村（居）四级联动。

2024年3月20日中共广东省委组织部和广东省人力资源和社会保障厅联合发布《广东省事业单位2024年集中公开招聘高校毕业生公告》，广东全省各级事业单位公开招聘工作人员12923名。其中珠海市图书馆招聘5人。

应聘人员可通过

广东省人力资源和社会保障厅网站

（http://hrss.gd.gov.cn）

广东组织工作网

（https://www.gdzz.gov.cn）

广东人事考试网

（http://rsks.gd.gov.cn）

查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件。

招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：

（一）2024届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）在境内就读的2024届中外合作办学毕业生（非在职）须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年3月25日9:00至3月29日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。

应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前3天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。

（二）报名确认

应聘人员请于2024年4月8日9:00至4月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（三）打印准考证

报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。

准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

笔试于2024年4月下旬举行，具体时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。

（二）笔试成绩公布

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

（三）划定笔试合格分数线

笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。

（四）面试

1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

2.资格复审。面试前，事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。

面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

（五）考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

十、递补（略）

十一、其他事项（略）

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